HYOSUNG TNC

효성티앤씨는 1957년 설립되어 67년의 역사와 전통을 보유하고 있는 효성그룹의 핵심이라 할 수 있으며, 지금의 효성그룹이 있게 만든 시작인 동양나일론의 현재 모습이라 할 수 있습니다. 효성티앤씨는 전 세계의 스판덱스 시장 점유율 1위 섬유로 입지를 탄탄하게 굳히고 있는 기업이자, 친환경 섬유 브랜드를 보유하고 있습니다. 이렇게 우수한 품질과 기술력을 가지고 세계 시장을 주도하고 있는 섬유 분야 선도 기업이라 할지라도, 고객에게 통합적인 브랜드 경험을 제공하고 변화하는 시장 트렌드와 타겟에 맞추어 소통 방식을 변화시키지 않고서는 고객의 편의성을 높이고 매출 신장의 효과를 가져올 수 없습니다. B2C를 중점 사업으로 섬유 공급자의 역할에 충실해 왔던 효성티앤씨가, 최근 브랜드 리비저닝을 통해 효성티앤씨의 우수한 품질을 가진 섬유 브랜드의 아키텍처를 대대적으로 재정비하고 기존에 보유하고 있던 브랜드의 가치와 전통성을 기반으로 변화하는 새로운 트렌드에 맞추어 혁신을 꾀하며 고객들에게 B2C2B 인지도를 확대하기 위한 변화를 꾀하고 있습니다. 진정한 지속 가능한 패션을 추구하고, 우수한 기능성 섬유 제공자로 고객들에게 라이프스타일의 한계를 뛰어넘는 새로운 혁신과 경험을 제공하는 퍼실리테이터가 되기 위한 효성티앤씨의 변화로 새롭게 태어난 효성티앤씨의 브랜드 크레오라(CREORA)와 리젠(regen)을 소개하고자 합니다. 새롭게 태어나는 크레오라(CREORA)와 리젠(regen) 효성티앤씨는 기존에 소재 중심으로 브랜드를 나누고, 기능성을 강조하며 다양한 섬유 브랜드를 보유하고 있었습니다. 세계 시장 점유율 1위에 빛나는 스판덱스 브랜드 크레오라를 비롯하여 나일론, 폴리에스터 등의 기능성 섬유 브랜드뿐만 아니라 친환경 리사이클 섬유 브랜드인 regen을 보유하고 있습니다. 효성티앤씨의 친환경 섬유 브랜드 regen은 3대 합성섬유를 친환경 재활용 섬유로 생산 가능한 기술을 보유하고 있으며, 지속 가능한 리사이클 섬유에 기능성까지 더해 품질 우수성과 환경 두 가지를 모두 해결하며 지속 가능한 패션을 추구하는 브랜드들의 주목을 받고 있는 브랜드입니다. 효성티앤씨는 브랜드 아키텍처 개편을 통해, 새로운 브랜드 체계를 구축하고, 단순히 원사를 제조하고 공급하는 B2B 기업으로서의 한계를 뛰어넘고, 고객들의 라이프스타일을 서포트하고 지속 가능한 미래를 만들 수 있는 친환경 에코 시스템 구축을 위한 이노베이터가 되고자 대대적인 브랜드 아키텍처 개편에 나섰습니다. 이를 통해 보다 단순하고 분명하게 소비자가 브랜드를 인식할 수 있을 뿐 아니라 효성티앤씨는 섬유 소재 공급자에서 패션 라이프스타일 산업 전체를 선도하는 브랜드로 도약하기 위해 첫 발걸음을 내딛는다는 의미를 지니고 있습니다. 더 높이 날아오르는 기능성 섬유, CREORA® 효성티앤씨의 크레오라는 글로벌 소비자의 라이프스타일을 새롭게 개척하는 고기능성을 대표하는 리딩 브랜드입니다. 크레오라는 브랜드의 성장을 위해 전문화된 생산과 R&D, 전 세계 지역별 영업 및 기술적 서비스팀으로 구성된 글로벌 네트워크를 바탕으로 차별화된 마케팅 지원을 통해 끊임없는 도전과 성취를 이어오고 있습니다. 그리고 독자적인 생산 기술을 바탕으로 섬유 제품의 질적 향상과 고객의 생산력 강화 등 지속적인 개선을 통해 새로운 스판덱스 개발에 힘써오며 다양한 기능을 가진 스판덱스를 생산하게 되었습니다. - CREORA® COLOR+ : 일반 스판덱스 제품의 염색이 되지 않는 특성과 차별화 된 COLOR+는 나일론과 제직 혹은 편직 시 산성 염료에 염색이 되는 스판덱스 제품입니다. 우수한 염색성과 세탁 견뢰도를 얻을 수 있으며, 원단 상 Grin-through 현상을 개선할 수 있고 원단의 색감이 깊고 선명하다는 장점을 가지고 있습니다. - CREORA® BLACK : 블랙 컬러의 원착사 제품으로 짙은 색상의 원단을 신장 시 스판덱스가 희끗하게 보이는 현상인 Grin-through 문제를 해결하여 일반 스판덱스로 표현할 수 없는 깊고 고급스러운 색상을 표현할 수 있는 스판덱스 입니다. - CREORA® Power Fit : 우수한 파워, 내열성을 가진 스판덱스로 고온 세팅이나 재염시에도 원단의 파워를 유지키시는 특징을 가지고 있으며, 특히 폴리에스터 원사와 교직하여 분산 염료에 염색할 시 고온 염색이 가능해 뛰어난 색상에 우수한 견뢰도를 얻을 수 있는 원단입니다. - CREORA® Highclo™ : 염소 성분에 의해 스판덱스가 손상되는 문제를 극복하기 위해 만들어진 스판덱스입니다. 수영장 소독을 위해 사용되는 염소 성분, 세탁 및 가공 공정 시 사용하는 염소 계 표백제에 의해 스판덱스가 취화되는 것을 막아주기 때문에 주로 수영복에 적용되어 내구성을 향상시켜주는 역할을 합니다. - CREORA® Eco-Soft : 저온세트성을 통해 부드러운 촉감, 순백의 색감을 가진 스판덱스 입니다. 일반 스판덱스에 비해 낮은 온도에서 열 세팅이 가능한 제품으로, 열에 민감한 소재와 교직 시 원단의 황변과 열손상을 방지하고 우수한 치수 안정성과 부드러운 터치를 가지고 있습니다. 원단 제조업체에서는 에너지 절감을 통해 연료 사용을 줄이며 비용 절감의 효과를 얻고, 열 세팅 공정에서 텐터의 속도를 높여 생산성을 개선할 수 있어 친환경적이고 경제적인 스판덱스입니다. - CREORA® SteamSet+ : 스팀으로도 세팅이 가능하여 고온의 열 세팅 공정 없이도 우수한 치수 안정성과 부드러운 촉감을 제공하는 스판덱스로, 스팀 세팅을 하는 스타킹, 양말, 심리스 제품 등에 적용되고 있습니다. - CREORA® Soft Fit : 부드러운 신축성, 파워를 지닌 스판덱스로 의류에 편안한 착용감을 주는 특징을 가지고 있어 양말, 스타킹 등에 주로 적용되고 있습니다. - CREORA® Luminous : Core Spun Yarn 제조 공정 중 UV 광원을 이용하여 상대 원사 속 스판덱스의 사절 여부를 검사할 수 있는 제품으로, Core Spun Yarn의 품질 결함을 낮추어 고객에게 보다 높은 수준의 제품을 공급할 수 있도록 해주는 스판덱스 입니다. - CREORA® Comfort : 기저귀용으로 제작되는 스판덱스로, 위생용품 시장에서 독보적인 기술을 가지고 있습니다. 이렇게 우수하고 다양한 종류의 스판덱스를 생산하고 있는 효성티앤씨의 스판덱스 브랜드 크레오라는 기능성 섬유인 나일론, 폴리에스터를 포함하여 브랜드 재정비를 통해 새롭게 선보이고 있습니다. 소비자들의 라이프스타일의 한계를 넘어, 새로운 영역으로 리드하는 선도 브랜드의 위치에서, SUPER LIFESTYLE SEEKER로서의 역할을 수행해 나가기 위해 새롭게 태어나는 크레오라의 행보를 기대해주시기 바랍니다. 환경을 생각하는 섬유, regen 효성티앤씨는 3대 합성 섬유라 불리는 스판덱스, 나일론, 폴리에스터를 친환경 리사이클 섬유로 생산하는 기술을 가지고 있는 기업입니다. 우수한 친환경 기술을 가지고 있는 효성티앤씨의 친환경 섬유 통합 브랜드 regen은 패스트 패션이 한참 주목받던 2000년대부터 탄생한 친환경 원사 브랜드입니다. 패션이 환경을 고려하지 못했던 시절에도 효성티앤씨는 친환경 원사를 개발하고 연구하는 노력을 해왔으며, 그 결실로 2007년 세계 최초로 폐어망과 로프에서 회수한 원료를 사용하여 리젠 나일론(regen Nylon) 개발에 성공하였습니다. 2008년에는 국내 최초로 폐페트병을 재활용한 리젠 폴리에스터(regen Polyester) 원사를 개발하며 생산을 시작하였고, 현재는 3대 합성섬유를 비롯한 고기능성 재활용 원사를 생산하는 기업으로, 친환경 섬유 브랜드 regen을 운영하고 있습니다. - 리젠 스판덱스(regen Spandex) : 100% 재생 폐기물에 효성티앤씨의 뛰어난 크레오라 스판덱스 기술력을 더해 만드는 친환경 제품으로, 일반 스판덱스 생산과 비교하여 탄소 배출량을 60% 가량 낮추었습니다. 1톤의 리젠 스판덱스(regen Spandex)를 생산하면 30년 수령의 소나무 889그루를 심는 것과 같은 이산화탄소 저감 효과가 있습니다. - 리젠 나일론(regen Nylon) : 효성티앤씨는 공정에서 발생하는 폐기물을 회수한 원료로 리젠 나일론(regen Nylon)을 생산하는 기술을 개발하였으며, 수영복이나 운동복에 사용되는 냉감 기능과 흡한속건 기능을 가진 기능성 나일론인 리젠 아쿠아엑스(regen Aqua-X) 나일론, 비바람과 충격에 강하며 마찰과 마모에도 강하며 경량성이 뛰어난 친환경 나일론 고강력사인 리젠 로빅(regen Robic) 나일론 등을 생산하고 있습니다. - 리젠 오션 나일론(regen Ocean Nylon) : 해양 생태계 파괴의 주범으로 손꼽히고 있는 폐어망으로 만드는 원사로, 폐어망을 소각하지 않고 자원의 순환을 통해 새로운 가치를 부여할 수 있도록 리젠 오션 나일론(regen Ocean Nylon)을 생산하고 있습니다. 지속적으로 공급, 생산을 늘리기 위하여 해중합설비를 확충하고 있습니다. - 리젠 폴리에스터(regen Polyester) : 버려진 페트병을 모아 제작한 친환경 리사이클 폴리에스터 섬유로, 다양한 기능성까지 탑재하고 있어 주목받고 있습니다. 냉감 기능을 가진 regen Askin, 면 소재의 부드러운 촉감을 살린 regen Cotna, 경량성이 뛰어난 regen Aerolight, 향균 기능을 갖춘 regen Aerosilver, 신축성이 뛰어난 regen Xanadu, 흡한속건 소재로 개발된 regen Aerocool 등의 다양한 기능성 친환경 소재를 개발하고 있습니다. - 리젠 오션 폴리에스터(regen Ocean Polyester) : 바다로 흘러들어간 플라스틱이 해양 생물의 생명을 위협하지 않도록 바다의 폐페트병을 수거하여 리젠 오션 폴리에스터(regen Ocean Polyester)를 생산하고 있습니다. 해양 생태계 오염을 방지한 공로를 인정받아 OBP(Ocean Bound Plastic) 인증을 받기도 하였습니다. 효성티앤씨는 환경을 생각하는 섬유 기술을 활용하여 발전된 친환경 미래를 바라보며 선순환의 고리를 만들어가고자 합니다. 이번 브랜드 리비저닝을 통해 친환경 섬유 소재의 대표 브랜드로 자리매김한 regen이 더욱 많은 소비자들에게 인식되고 글로벌 시장에서의 위상을 정립하고 확장해 나가고자 합니다. 효성티앤씨는 친환경 기술혁신을 기반으로 다양한 기능성 섬유를 선보이며 섬유 공급자를 넘어선 라이프스타일 이노베이터로 새롭게 자리매김하기 위한 브랜드 재정립의 시간을 가졌습니다. 소비자 라이프스타일의 한계를 넘어, 새로운 영역으로 리드하여 혁신과 경험을 선사하는 선도 브랜드로 자리매김하고자 하는 기능성 브랜드 CREORA, 환경을 생각하는 섬유 기술을 통해 친환경 미래를 바라보고 선순환의 고리를 만들어 나가 지속 가능한 미래를 만들어 갈 친환경 섬유 브랜드 regen. 효성티앤씨는 이제 이 두 가지의 브랜드를 통해 라이프스타일 퍼실리테이터로 새로운 활약과 노력을 펼쳐 나가고자 합니다. 최신 섬유 트렌드를 제공하고, 섬유 트렌드를 리딩하며 라이프스타일의 변화와 혁신을 주도하기 위한 효성티앤씨의 변화를 기대해주시기 바랍니다.

효성티앤씨는 스판덱스, 나일론과 폴리에스터 원사, 원단 등 기능성 차별화 및 친환경 원사를 비롯하여 스판덱스 세계 시장 점유율 1위에 빛나는 기술력을 보유한 선두 기업입니다. 특히, 효성티앤씨의 스판덱스 브랜드, 크레오라(CREORA)는 우수한 품질과 기술력으로 전 세계 시장점유율 1위의 정점을 찍고 있습니다. 세계적으로 인정받는 높은 기술력과 우수한 품질로 성장해 온 효성티앤씨가 지속 가능한 라이프스타일을 선도하기 위한 Lifestyle Facilitator로서 새롭게 태어나기 위한 브랜드 리비저닝 프로젝트를 실행합니다. 효성티앤씨는 빛나는 기술력을 가진 스판덱스, 나일론, 폴리에스터의 기술 혁신을 기반으로 하는 브랜드 CREORA, 3대 합성섬유를 모두 친환경 리사이클 섬유로 생산 가능한 효성만의 기술을 보유한 친환경 브랜드 regen으로 브랜드 아키텍처 개편을 통해 더 큰 도약을 위한 준비를 하고 있습니다. 효성티앤씨는 이번 브랜드 리비저닝 프로젝트를 통해, 효성의 기능성 섬유 군의 대표 브랜드와 친환경 섬유 군의 대표 브랜드를 재정립하여 Innovation for Better Lifestyle & Tomorrow를 지향하며 패션의 한계를 넘어서 라이프 스타일의 한계를 개척하는 브랜드로, 지속 가능한 내일을 만들기 위한 혁신의 퍼실리테이터로 새롭게 태어나고자 합니다. 효성티앤씨의 새로운 도약, CREORA & regen 효성티앤씨는 이미 세계 시장점유율 1위에 빛나는 스판덱스 브랜드 CREORA와 친환경 섬유 시장의 독보적인 위치를 점유하고 있는 친환경 원사 브랜드 regen을 보유하고 있습니다. 효성티앤씨는 단순히 원사를 제조하고 공급하는 B2B 기업으로서의 한계를 뛰어넘어, 기능성 원사로 사람들이 원하는 새로운 라이프스타일을 서포트하고, 친환경 섬유를 개발, 생산하여 지속 가능한 미래를 만들기 위해 글로벌 친환경 에코 시스템 구축을 위한 혁신가가 되기 위한 준비를 하고 있습니다. 효성티앤씨가 가진 스판덱스 브랜드 CREORA를 중심으로 효성의 나일론, 폴리에스터 등의 섬유 브랜드를 통합하여 NEW 브랜드 체계를 구축하고, 단순히 섬유 메이커를 넘어 패션을 비롯한 라이프스타일 산업의 가치를 높이는 효성티앤씨가 되기 위해 브랜드 리비저닝을 시도하고 있습니다. 새롭게 태어나는 브랜드, CREORA는 ‘SUPER LIFESTYLE SEEKER’로서 라이프스타일의 한계를 개척할 새로운 기능성 섬유를 선보이며 소비자 라이프스타일의 한계를 넘어 새로운 영역으로 리드하는 선도 브랜드가 되고자 합니다. 또한 새롭게 태어나는 regen은 누구보다 먼저 환경을 생각하며 개발해 온 효성티앤씨의 초심과 같이 글로벌 친환경 eco-system을 혁신하는 리딩 브랜드로 성장하며, 친환경 리사이클 섬유에 기능성까지 놓치지 않는 최고의 기술력으로, 기능성 원단까지 생산해 내는 혁신의 친환경 섬유 브랜드로 자리매김하고 있습니다. EcoMaterial for the Next Generation을 외치며, 친환경 섬유의 끝없는 성장과 내일을 위한 기술력을 만들기 위해 친환경 섬유 브랜드, regen은 끊임없이 노력해 나갈 것입니다. 지속 가능한 라이프스타일을 선도하는 퍼실리테이터로의 변신 효성티앤씨는 지속적인 친환경 원사 개발을 통해 누구보다 다양한 친환경 원사 라인을 구축하고 친환경 섬유 브랜드 regen의 입지를 공고히 다져왔습니다. 환경에 대한 관심이 높아지면서 패션 산업에 대한 환경 문제가 불거지고, 이로 인한 슬로우 패션이 자연스럽게 트렌드로 자리 잡자 효성티앤씨의 regen을 찾는 기업이 늘어나고 있습니다. 여기에 아웃도어, 레저에 대한 관심이 높아지면서 아웃도어 웨어, 기능성 의류, 기능성 용품에 대한 관심이 쏟아지고 있으며 기능성 의류와 용품을 제작하는 브랜드들이 친환경에 기능성까지 더한 기술력을 인증 받은 효성티앤씨를 찾고 있습니다. 하지만 B2B를 주력으로 패션 브랜드에 원사를 공급하는 효성티앤씨의 사업 특성상, 일반 소비자들이 선택하는 많은 친환경 의류 브랜드나 기능성 의류와 용품에 효성티앤씨의 원사가 사용되고 있다는 것을 일반 대중들이 알기란 쉽지 않습니다. 효성티앤씨는 일반 대중들에게 효성티앤씨의 지속 가능한 미래를 만들기 위한 환경에 대한 진심이 담긴 기술력을 널리 알리고, 수많은 브랜드의 러브콜을 받고 있는 섬유 원사 분야의 리더를 공고히 하기 위해 브랜드 재정립이 필요하다 판단하였습니다. 20년 전, 효성티앤씨가 친환경에 대해 관심을 두고 개발을 시작해온 것은 당장 눈앞의 수요를 따른 것이 아니라 지속 가능한 미래를 염두에 두었기 때문입니다. 앞으로도 환경을 생각하는 기술력으로 지속 가능한 라이프스타일을 선도하는 퍼실리테이터로서 소비자들에게 직접 다가가며, 패션의 한계를 넘어 혁신적인 경험을 선사하며 가능성의 미래를 만드는 새로운 효성티앤씨의 이미지를 만들어나갈 예정입니다. 효성티앤씨는 효성그룹이 진심으로 임하고 있는 ESG 경영에서 RE:GEN ECO-LIFESTYLE을 테마로 모든 세대의 지속 가능한 라이프스타일을 위해 진화하고 있습니다. 그 일환으로 효성티앤씨의 기술력을 담은 수많은 섬유 브랜드 아키텍처를 재정립하여 브랜드 리비저닝을 시도하고 있습니다. 새롭게 태어나는 효성티앤씨는 기능성 섬유 군의 대표 브랜드 CREORA, 친환경 섬유 군의 대표 브랜드 regen을 선두로 지속 가능한 미래를 선도할 뿐 아니라, 패션의 한계를 넘어서 라이프스타일의 한계를 새롭게 개척하는 선도 브랜드로 자리매김하고자 합니다. 내일을 위한 지속 가능한 친환경 소재, 한계를 뛰어넘는 가능성을 선보이는 소재를 만드는 효성티앤씨의 내일이 더욱 기대되는 이유는 효성티앤씨의 기술력이 우리의 미래 가능성을 더욱 높여줄 수 있기 때문입니다. 더 나은 라이프스타일, 지속 가능한 내일을 위한 혁신을 만드는 라이프스타일 퍼실리테이터, 효성티앤씨의 내일을 기대해 주세요.

기업의 완성은 무엇을 통해 이루어질까요? 우리는 주변에서 획기적인 기술력이나 탄탄한 하드웨어를 구축하는 것으로 기업이 시작되고 성장하는 것을 볼 수 있습니다. 그리고 여러 변형과 혁신을 거쳐 완성된 기업의 형태로 점차 진보하는 것도 볼 수 있습니다. 이렇게 완성된 기업으로 가는 길에는 ‘기업가치체계’의 형성이 필요합니다. 기업가치체계는 기업 이념인 미션/비전과 핵심 가치 그리고 이를 달성하기 위한 전략, 기반이 되는 행동 준거와 지원체계를 통틀어 말합니다. ‘어느 기업이 어떤 가치로 경영할 것인가’하는 기업의 경영철학은 기업가치체계를 통해 설정하고 영속적 기업문화의 기틀을 다집니다. 또한, 미션/비전 및 사업전략에 맞게끔 핵심가치를 체계화하여 전략 실행을 위한 규칙으로 사용하고 이는 경영활동의 모든 사안을 결정하는 기준이 됩니다. 핵심가치의 문자화에 그치지 않고 행동 준거와 지원체계를 구체화하여 실제 기업운영 활동에 적용하는 기업가치체계는 구성원은 물론 대중에게도 기업의 긍정적인 이미지를 형성하는 데 큰 영향을 주기 때문에 그 의미가 매우 중요합니다. 더 나은 미래를 향해 걸어온 Hyosung Way 효성은 혁신을 이끄는 글로벌 기업으로서 새로운 목표를 향해 나아가는 모든 효성인에게 필요한 역량과 마음가짐을 공유하기 위한 가치체계 ‘Hyosung Way’를 구축한 바 있습니다. 그동안 Hyosung Way는 효성의 가치와 판단, 행동기준을 대내외적으로 천명하여 기업과 효성과 효성 임직원들에 대한 가치적 판단 기준이 되어 왔습니다. ‘최고의 기술과 경영 역량을 바탕으로 인류의 보다 나은 생활을 선도한다’는 목표가 바로 그것이었습니다. Hyosung Way는 효성의 가치체계를 견고히 다지며 미션과 비전의 중요한 이정표 역할을 해왔습니다. 전세계 모든 효성인이 힘과 의지를 하나로 모아 꿈을 현실로 만들기 위해 노력했으며, 실천을 통해 효성을 글로벌 일류기업으로 도약하고 고객의 ‘삶의 질’ 향상에 기여해 왔습니다. 최고의 인재들이 최고의 기술과 경영역량을 발휘하여 고객가치를 극대화하는 상품과 서비스를 제공하고, 더 나아가 인류의 삶의 가치를 향상시키는 것이 효성의 존재 이유였습니다. 효성의 목적지는 지금도 같지만, 나아가는 과정에 필요한 여러 가치에 변동이 생겼습니다. 브랜드 아이덴티티와 Hyosung Way의 통합이 시급했습니다. 현재의 체계와 경영상황 간의 괴리감으로 인한 공감력 상실 문제와 새로운 세대/트렌드를 아이덴티티와 합쳐야 하는 문제, 브랜드 아이덴티티와 Hyosung Way의 통합 필요성도 해결해야 했습니다. 최종적으로는 내부 브랜딩의 목표가 회사와 구성원 모두의 지향점을 일치하도록 하는 것이었습니다. 그래서 걸어온 길을 이어 걷되 변화하는 사회적 가치를 적용한 ‘New Hyosung Way’를 만들었습니다. Hyosung Way를 재정의하다 효성의 경영이념인 Hyosung Way는 창업 및 경영 과정에서 오랜 기간 동안 누적되어 온 효성의 방향성 및 핵심가치의 누적입니다. 켜켜이 쌓아온 효성의 정체성은 효성을 더욱 튼튼한 기업으로 만들어 줬지만, 신규 브랜드에 따른 급격한 단절과 변화에는 적용이 어려웠습니다. 그동안 효성이 쌓아 올린 핵심가치는 유지하면서 새로운 기업 브랜드 정체성을 토대로 기민한 움직임을 가져갈 수 있도록 기존의 Hyosung Way를 새로운 기업브랜드의 Core values와 연결해 재해석하는 방향으로 기업가치체계를 개발해야 했습니다. 우선 New Hyosung Way 및 브랜드 활동체계를 구축할 때 필요한 개발 방향 설정이 필요했습니다. 규정된 핵심가치가 구성원 및 마케팅 등에서 일관되게 발휘되도록 구체적인 표현과 내용을 담되 새로운 컨셉을 여러 각도로 해석할 필요가 있었습니다. 또한, 브랜드에 인격성을 부여해 외부적으로 표출하는 모습과 태도에 구체성을 갖고 브랜드 행동강령을 통해 기업의 모든 곳에서 발휘되도록 해야 했습니다. 먼저 Hyosung Way가 그동안 꾸준히 지켜온 ‘최고’, ‘혁신’, ‘책임’, ‘신뢰’라는 가치에 확장이 필요했습니다. 그래서 New Hyosung Way에서는 결과 중심적인 기존 사고방식을 벗어나 고객과 시대의 변화에 맞게 ‘최고’, ‘혁신’, ‘책임’, ‘신뢰’를 재해석했습니다. 시장에서 승리하기 위한 ‘최고’에서 고객의 삶에 필요한 변화와 혁신을 성취하여 글로벌 고객에게 인정받는 최고로. 긍정적 마인드로 새로움에 도전하는 ‘혁신’에서 새로운 방식을 통해 도전과 어려움을 과감하게 뚫어내어 변화를 끊임없이 추구하는 혁신으로. 주인의식으로 업무를 끝까지 완수하는 ‘책임’에서 고객과의 약속 지키고 헌신을 통해 지속가능한 미래 사회에 대한 책임으로. 공정하고 투명한 업무를 위한 ‘신뢰’에서 상호 존중과 신뢰, 자원 분배를 바탕으로 유연하고 역동적인 시너지를 발산하는 신뢰로. 기존 가치를 재해석한 New Hyosung Way는 기존보다 명확하고 구체화된 표현과 비전 및 행동 지향적인 표현을 통해 방향성을 설정했습니다. 특히 기존 가치체계와 행동체계를 기업문화 핵심요소로 분류할 경우, 성취 지향적 ‘결과’ 및 ‘질서’와 강하게 연결되어 효성 내부에 필요한 ‘배려’, ‘학습’ 및 ESG를 위한 ‘목표’ 등의 가치가 표출되지 않았습니다. 이는 B2B기업 입장의 안정 지향성과 결과론적 사고방식이 과도할 경우 발생하는 소통과 협동, 창의성 및 개인 능력 발휘 제한과 이어지는 단점이 있었습니다. 따라서 결과 지향적, 안정 지향적인 문화를 극복하여 더욱 유연한 변화와 성장의 ‘기민한 과정’을 함께 만들기 위한 방향의 가치로 전환이 함께 해야 했습니다. 또한 기민한 과정을 주도할 ‘Agile promise’ 이념은 ‘기민하게 혁신을 먼저 달성하는 것’과 ‘혁신을 통한 더 나은 미래를 약속’하는 핵심적인 두 가치를 모은 새로운 경영 이념으로 효성의 비전을 밝혀줄 것입니다. 특히 New Hyosung Way를 구성원과 회사가 서로 강화할 수 있도록 소통과 수용성에 핵심을 두었습니다. 구성원의 동기를 부여하기 위한 가치로 공정/투명성, 구성원 성장, 사회 및 환경적 가치를 선정했습니다. 공정/투명성과 관련한 가치는 직접적 보상과 관련한 동기를 부여할 것이며, 구성원 성장의 가치는 존중과 배려를 통해 행복감을 심어주어 근무 환경과 관련한 동기를 부여할 것입니다. 사회·환경적 가치는 ESG, 친환경, CSR 등의 활동으로 실천될 것입니다. 즉, 조직 성장을 위한 가치 ‘혁신’, 내외부 고객관계의 기초 ‘책임’과 구성원의 동기부여를 위한 가치 ‘공정/투명성’, ‘구성원 성장’, ‘사회 및 환경적’ 총 5가지 영역을 기초로 New Hyosung Way를 위한 가치를 도출하고 재정의했습니다. 효성이 향하는 곳 효성은 기업의 성장 과정 및 시대상/사회적 배경에 따라 효성의 목표를 변화시키면서 브랜드 가치체계도 이에 맞춰 변화해왔습니다. New Hyosung Way는 효성의 극복한 여러 차례의 경제위기와 내외부 이슈를 뒤로하고 글로벌 일류 기업다운 모습으로 전환 목표를 갖게 된 시점에 공표되었습니다. 특히 새로운 브랜드 개발에 따라 지금까지의 이념을 계승하면서도 새로운 경영 이념도 도입했습니다. Hyosung Way는 혁신을 이끄는 글로벌 기업으로서의 새로운 목표를 향해 가는 전 세계 모든 효성인에게 필요한 역량과 마음가짐을 공유하기 위한 가치체계입니다. 효성은 Hyosung Way의 실천을 통해 디지털-친환경-사회의 전환을 이끄는 글로벌 일류기업으로서 내일의 기술로 오늘의 삶을 풍요롭게 하는 기업이 될 것입니다. “혁신과 지속 가능한 내일을 위한 고객과의 약속을 가장 먼저 실천합니다.”는 미션을 내걸고 ‘최고의 인재’와 ‘혁신적 기술’, ‘경영 역량’을 토대로 미래 변화에 대응해 고객에게 요구되는 혁신과 지속가능성에 대한 최적의 솔루션을 가장 먼저 실현하는 기업으로 완성되어 갈 것입니다. 효성의 굳건한 생각들 ‘Hyosung Way Credo’ ‘Credo(신념)’는 기업의 가치와 원칙을 담은 핵심 가이드라인이라고 볼 수 있습니다. 기업의 비전과 미션 및 가치를 구체화하여 구성원은 물론 소비자에게까지 기업의 가치를 전달하는 역할을 합니다. New Hyosung Way는 Credo 설정을 통해 기업 내에서 살아 쉼 쉬며 일관된 행동과 의사 결정을 유도할 것입니다. Credo는 브랜드의 행동 강령으로도 이어집니다. 브랜드의 행동 강령은 목표하는 브랜드 가치를 창출하고 어떠한 구체적행동을 통해 일관되게 전달할 것인가에 대한 것입니다. 브랜드가 하나의 인격체로서 ‘고객’, ‘내부 조직’, ‘사회’, ‘혁신’을 대할 때의 모습이 행동 강령에서의 핵심적인 키워드로 작용하게 됩니다. 따라서 “새로운 컨셉을 토대로 효성이 가진 ‘최고/혁신/책임/신뢰’를 어떻게 재해석할 것인가?”에 대한 해답이 New Hyosung Way의 가장 중요한 부분입니다. 효성은 기존 Hyosung Way의 핵심가치를 새로운 브랜드 컨셉을 토대로 재해석한 기반으로 설정한 New Hyosung Way를 바탕으로 다음과 같은 행동강령을 설정했습니다. “고객에게 최고의 가치를 전달하기 위한 방법은?” 최고 – Customer Oriented - Global Excellence for Customers - 1. 다른 어떤 것보다 고객의 목소리에 먼저 집중합니다. 2. 가치 있는 제품과 서비스를 가장 먼저, 지속적으로 전달합니다. 3. 고객의 시선에서 최고로 인정받기 위해 최선을 다합니다. 4. 글로벌한 마인드로 세계적인 경쟁력을 만듭니다. “조직 내외부로 혁신을 만들어 나가기 위한 방법은?” 혁신 – Striving for Innovation – 1. 끊임없이 학습하여 새로운 경쟁력의 기회를 창출합니다. 2. 변화에 대응해 더 나은 방식을 과감히 실천합니다. 3. 긍정적인 마인드로 가장 먼저 혁신을 실천합니다. 4. 혁신을 위한 도전을 두려워하지 않고 피드백의 기회로 삼습니다. “미래와 사회에 대한 책임을 지기 위한 행동은?” 책임 – Accountability for the Future – 1. 전문가로서 업무를 주도하고 일의 주인이 됩니다. 2. 책임감을 바탕으로 고객과의 약속을 반드시 지킵니다. 3. 우리의 기술이 사회와 환경에 미칠 영향력을 고려합니다. 4. 생명의 가치를 소중히 여기고, 안전에 타협하지 않습니다. “조직 내부의 신뢰를 토대로 유연한 시너지를 내는 방법은?” 신뢰 – Flexible Synergy -Trust for Synergy- 1. 공동의 목표에 기반해 조직화된 팀워크를 추구합니다. 2. 서로를 있는 그대로 인정하고, 성장을 지지합니다. 3. 더 간결하고, 더 투명하고, 더 폭넓게 소통합니다. 4. 존중과 신뢰를 토대로 더 많은 이해관계자와 협력합니다. 효성이 걸어가고자 하는 New Hyosung Way와 이를 기반으로 한 Credo는 고객을 위해 만들어진 것입니다. 시대의 흐름과 고객의 목소리를 경청한 변화이며, 앞으로도 사회적 요구를 충실히 수행하고자 하는 것입니다. 효성은 최고, 혁신, 책임, 신뢰의 가치를 기초로 지속가능한 내일 그리고 고객과의 약속을 가장 먼저 실천하는 기업이 될 것입니다.

효성티앤씨는 기존에 소재 중심으로 브랜드를 나누어 기능성을 강조해오며 기술력을 인정받아 온 섬유 소재 기업입니다. 최근 효성티앤씨는 뛰어난 기술력을 가진 소재의 공급자 역할을 넘어 지속 가능한 라이프 스타일 선도를 위한 Lifestyle Facilitator로서 새롭게 태어나기 위한 브랜드 재정비를 시작하였습니다. 소재 중심의 브랜드를 나누었던 기존의 방식과 전혀 다르게, 새롭게 정비된 브랜드 아키텍처는 통합된 체계로 기능성 섬유와 친환경 섬유를 구분하여 크레오라(CREORA), 리젠(regen)으로 정비하였습니다. 이번 브랜드 재정비는 고객들에게는 크레오라, 리젠이라는 각각의 브랜드를 인식시키고, 어떤 섬유로 만들어진 옷을 입는지를 각인시켜 단순한 공급자를 넘어선 패션 라이프스타일 산업 전체를 선도하기 위한 변화의 시작입니다. 오늘은 효성티앤씨에서 새롭게 정비된 기능성 섬유 브랜드, 크레오라(CREORA)를 소개하고자 합니다. 크레오라(CREORA)는 글로벌 소비자의 라이프스타일을 새롭게 개척하기 위한 고기능성 섬유를 대표하는 리딩 브랜드입니다. 섬유의 한계를 새롭게 정의하기 위해 SUPER LIFESTYLE SEEKER라는 슬로건 아래 소비자들의 라이프스타일 혁신을 선도하는 것을 목표로 하고 있습니다. 효성티앤씨는 새로운 크레오라(CREORA)를 통해 패션성과 기능성의 완벽한 밸런스를 제공하는 소재를 통해 최신 트렌드를 선도하고 창조하며, 개척해나가는 섬유 제품을 제공하는 패션 혁신의 리더가 되고자 합니다. 새로운 라이프스타일을 만드는 크레오라(CREORA) 효성티앤씨의 고기능성 섬유 브랜드, 크레오라(CREORA)의 시작은 세계 시장점유율 1위에 빛나는 기술력을 가진 스판덱스에서 출발했습니다. 이미 우수한 기술력을 인정받고 세계적인 리딩 브랜드로 자리매김한 스판덱스 브랜드에서 브랜드를 통합하여 스판덱스, 나일론, 폴리에스터의 3대 섬유를 함께 브랜딩하여 효성티앤씨의 우수한 기술력과 기능성을 가진 뛰어난 고기능성 섬유의 리딩 브랜드가 되고자 합니다. 새롭게 태어나는 크레오라(CREORA)는 높은 기능성을 선보이는 소재 브랜드에서 한 단계 나아가, 새로운 라이프스타일의 제안을 가능케 하여 글로벌 소비자들의 라이프스타일의 한계를 새롭게 개척할 수 있는 패션 혁신의 리더가 되고자 합니다. 스판덱스, 나일론, 폴리에스터가 제공하는 소재의 기능성을 뛰어넘어 기존의 소재로 구현하지 못했던 새로운 패션을 추구하고, 소비자들이 생각하지 못한 그 이상의 영역으로 리드하기 위한 SUPER LIFESTYLE SEEKER로서의 역할을 수행하고자 합니다. 효성티앤씨의 크레오라(CREORA)가 선보일 새로운 라이프스타일, 패션을 혁신하는 고기능성 섬유를 기대해 주세요. SUPER LIFESTYLE SEEKER, CREORA 스판덱스의 발견으로 가볍고 탄성이 좋은 속옷을 만들 수 있게 되고, 이제는 일상처럼 입게 된 레깅스를 비롯한 애슬레저룩을 탄생시키게 되었습니다. 스판덱스가 개발된 이후로 운동복, 수영복, 기능성 스포츠 의류에 적용되어 우리의 일상 전반에서 더욱 편리하고 쾌적하게 생활할 수 있도록 만들어 주었습니다. 나일론이 발견된 이후에는 스타킹의 개발이 시작되고, 거미줄보다 가늘고 강철보다 강한 섬유라 불리며 군용 낙하산, 방탄복, 타이어나 로프, 군용 장비 등에 사용되며 세계 2차대전에서 큰 역할을 하였고 최근에는 배낭과 같이 튼튼하고 질긴 제품들에 사용되며 우리와 함께 하고 있습니다. 또 폴리에스터는 쿠션, 방석, 침구와 커튼, 가방 등 실생활의 다양한 상품의 소재로 사용되며 구겨지지도 않고 내구성이 높은 데다 변색에도 강한 편이라 우리 생활 곳곳에서 사용되는 모습을 쉽게 찾을 수 있습니다. 3대 합성섬유라 불리는 스판덱스, 나일론, 폴리에스터가 발견되기 이전에는 고무, 면, 마와 같은 천연 섬유만을 사용했습니다. 천연 섬유는 자연에서 유래한 소재라는 장점이 있긴 하지만 변색이 쉽고 내구성이 약하고 가공이 어려운 등 여러 단점을 가지고 있습니다. 스판덱스, 나일론, 폴리에스터와 같은 섬유의 개발은 천연 섬유의 단점은 최소화하면서도 가격을 낮추고, 다양한 기능성을 투입할 수 있어 우리의 일상이 더욱 편리하고 풍부한 생활이 가능하도록 만들어주고 있습니다. 스판덱스의 발견으로 더욱 쾌적한 환경에서 몸에 꼭 맞는 옷을 입고 운동을 할 수 있게 되었고, 나일론의 개발은 스타킹에서 시작하여 가방까지 우리가 사용하는 일상의 소재를 더욱 튼튼하게 만들어주었으며, 폴리에스터의 개발은 변색과 이염 없이 오래도록 사용하는 커튼과 침구를 선물해 주었습니다. 나일론이 2차 세계대전에서 군용 장비에 사용되며 폭발적인 성장을 거듭했던 것을 생각해 본다면, 합성섬유의 개발, 그리고 개발된 합성섬유에 새로운 기능을 더하는 것이 우리의 일상을 얼마나 크게 바꿀 수 있을지 상상하는 것은 전혀 어려운 일이 아닙니다. 효성티앤씨는 새롭게 태어나는 스판덱스, 나일론, 폴리에스터를 포함한 다양한 고강도 기능성 섬유 브랜드 크레오라(CREORA)를 통해 패션에 높은 기능성까지 더한 새로운 소재를 선보이며 이전에는 없던 새로운 라이프스타일의 한계를 혁신하는 리더, SUPER LIFESTYLE SEEKER가 되고자 합니다. 이전에는 없던 섬유로, 이전에는 없던 패션을 선보이는 크레오라(CREORA)의 행보를 기대해 주시기 바랍니다. 효성티앤씨는 시장을 주도하는 우수한 기술력은 물론이고 세계적인 시장 점유율을 확보하고 있는 섬유 분야의 선도 기업입니다. 하지만 효성은 현재의 위치에 안주하지 않고, 단순히 섬유 공급자로 머무르지 않으며 라이프스타일 퍼실리테이터로서의 역할을 갖추기 위해 변화를 꾀하고 있습니다. 브랜드 리비저닝으로 새로운 시작을 준비하는 브랜드 크레오라(CREORA)를 통해 소비자들의 라이프스타일의 혁신을 주도하고 새로운 영역으로 리드하는 선도 브랜드의 위치에 서고자 합니다. SUPER LIFESTYLE SEEKER가 되고자 하는 크레오라(CREORA)는 단순히 기능성 섬유를 공급하는 공급자의 기능을 넘어서 소비자가 어떤 기능의 섬유로 만들어진 옷을 입는지는 물론이고 의류의 브랜드가 아닌 섬유의 브랜드를 인지할 수 있도록 친환경 기술 혁신을 기반으로 라이프스타일 퍼실리테이터로서 새롭게 나아가고자 합니다. 효성티앤씨는 패션의 한계를 뛰어넘어 지속 가능한 미래를 만들어 나가기 위한 노력을 시도하고 있으며, 한계가 없는 가능성의 섬유를 제공하며 사람들의 라이프스타일까지 변화하고 혁신시키는 브랜드가 되는 모습을 보여드리겠습니다. 더 나은 내일을 위한 기술, 지속 가능한 미래를 만드는 혁신, 라이프스타일을 혁신하는 퍼실리테이터로 새롭게 태어날 효성티앤씨, 크레오라(CREORA)의 날아오를 모습을 기대해 주시기 바랍니다.

2050년까지 이산화탄소 배출량을 제로로 만드는 탄소 중립을 선언한 국가는 우리나라를 비롯해 미국, 중국 등 120개국이 넘습니다. 국제연합(UN)의 3대 환경 협약이라 불리는 기후변화협약, 생물다양성협약, 사막화방지협약을 비롯해 170여 개국에서 국제 환경 협약이 체결되고 있기도 합니다. 환경오염이 심각한 수준에 이르고, 기후 변화로 인해 인류의 생존이 위협받자 더 이상의 환경 파괴를 막기 위해 여러 국가들이 힘을 모으고 있으며, 이런 움직임은 국가 단위에만 일어나지 않고 소비자들 사이에서도 커지고 있습니다. 사람들의 인식이 높아지고 생활 수준이 높아짐에 따라 근로 환경을 개선하거나 사회적 약자를 배려하기 위한 인식 또한 개선되고 있으며 기업에게도 이러한 책임을 요구하고 있기도 합니다. 전 세계적으로 사회적 가치라 부를 수 있는 환경, 사회 공헌, 윤리 경영 등에 대한 관심이 높아지며 기업은 이윤추구와 더불어 지속 가능성까지 고려해야 살아남을 수 있게 되었습니다. 우리나라에도 ESG 경영의 중요성이 부각되고 있으며, ESG 평가에 따라 소비자의 브랜드 충성도, 구매력에 큰 영향을 미치는 것으로 예측되고 있기도 합니다. 국내는 특히나 지구 온난화로 인한 극심한 가뭄과 홍수의 반복, 아열대성 기후로의 변화와 같이 부정할 수 없는 기후 위기 현상이 나타나고 있으며 환절기가 되면 마스크 없이 다닐 수 없을 정도로 미세먼지와 황사로 인한 대기 오염이 심각한 수준에 이르는 등 여러 환경 이슈를 중심으로 ESG 경영의 중요성이 더욱 커지고 있습니다. 기업의 환경 이슈는 구매력이 높은 2030세대이자 주요 소비 계층이 된 Z세대들에게 더욱 큰 영향력을 가지고 있습니다. 효성은 이전부터 환경을 보호하고 지속 가능한 개발을 위한 기술 개발과 연구에 아낌없이 투자해 왔으며 ESG 브랜드 RE:GEN을 통해 실체 있는 ESG 경영을 펼치며 그룹의 명운을 걸고 있을 정도로 진심으로 임하고 있습니다. 효성은 그룹의 중요한 사업 방향 및 성장축으로 ESG를 사업의 핵심에 두고 확장해 나가고 있습니다. 하지만 효성 단독으로 ESG에 대한 사회적 성과를 창출하는 것에는 한계가 존재하기에 사회 전반의 인식 변화를 주도하고, 선의를 통한 동맹을 통해 밸류 체인 전체를 넓혀 나가기 위해 ESG 경영에 대한 동일한 가치를 추구하는 동맹, RE:GEN Alliance를 출범하였습니다. 모든 세대를 위한 의미 있는 동행, RE:GEN Alliance 효성은 누구보다 ESG경영 실천에 적극적이며 사회적 책임과 사업적 혁신의 방향성으로 ESG를 가장 중요한 핵심 요소로 정하였습니다. 중요한 사업 방향과 성장축으로 ESG를 사업의 핵심에 두고 확장해 나갈 계획을 세우고 있는 효성 그룹은 모든 계열사와 주요 제품, 서비스, 솔루션에 ESG 핵심 가치를 반영하고 제품을 생산하는 공정에 이르는 모든 요소에서 ESG적 혁신을 가속화하는 것을 목표로 삼고 있습니다. 효성그룹은 순환 경제, 탄소 중립, 수소와 재생 에너지, 에너지 리디자인이라는 핵심 가치를 중심으로 효성만의 기술 DNA를 기반으로 모든 세대의 미래에 응답할 수 있는 끊임없는 혁신과 노력을 목표로 ESG 브랜드, RE:GEN을 운영하고 있습니다. 효성 단독으로 환경에 대한 책임을 지고, 사회 공헌 활동을 하며, 윤리 경영을 하는 것만으로 사회적으로 큰 성과를 창출하는 것에는 한계가 존재하며 환경 보호, 사회적 약자 배려와 같은 일은 함께 이루어 나가야 하는 부분임을 잘 알고 있습니다. 이를 알기에 효성은 ESG에 대한 실질적인 변화를 주도하며 ESG 활동을 향상시키고 사회적으로 더 큰 성과를 창출하기 위하여 순환 경제, 탄소 중립, 수소와 재생 에너지, 에너지 리디자인을 핵심으로 미래 세대를 위한 지속 가능한 응답을 위해 함께 노력해 나갈 기업들과 동행하기 위한 RE:GEN Alliance를 출범하였습니다. RE:GEN Alliance는 효성과 함께 실체 있는 ESG 경영을 통해 더 나은 미래를 위한 협력, 모든 세대를 위한 책임, 선의를 위한 자원의 공유, 구체적 성과를 향한 도전이라는 핵심 가치를 가지고 ESG 경영의 사회적 성과 창출을 위해 노력해 나갈 예정입니다. RE:GEN Alliance TO-BE 효성은 이미 진정성 있고 실체 있는 ESG 경영을 위해 RE:GEN을 운영하고 있습니다. 더 큰 성과 창출을 위해 동행을 결심하며 출범한 RE:GEN Alliance를 통해 효성의 ESG 브랜드 RE:GEN의 신뢰와 진정성은 강화하고, ESG 경영에 동참하는 파트너사들은 선의의 확산과 효성의 실질적 ESG를 공유하는 기회를 가질 수 있게 됩니다. RE:GEN Alliance의 첫 번째 동행으로, 업사이클링 패션 브랜드 할리케이가 동참하였습니다. 할리케이는 리사이클링 데님을 비롯한 커피 자루, 비건 한지 가죽과 같은 다양한 친환경 소재를 활용하여 자원의 가치를 높이고 선순환하여 패션을 단순 소비재가 아닌 친환경 가치 소비로의 트렌드 변화를 이끌고 있는 친환경 패션 브랜드입니다. 할리케이는 효성의 오픈 이노베이션 프로젝트를 통해 발굴되어 협업을 시작하였으며, 현재는 RE:GEN Alliance 파트너사로 참여하고 있습니다. 효성과 할리케이의 RE:GEN Alliance 첫 프로젝트로 폐어망을 재활용하여 만든 친환경 리사이클링 가방 마레백을 함께 선보이며 시작으로 RE:GEN Alliance를 통해 효성은 물론이고 참여하고 있는 할리케이에게도 실질적인 성과를 얻을 수 있는 공동 브랜딩으로 ESG 경영의 사회적 성과를 얻을 수 있었으며, RE:GEN Alliance에 참여하는 모든 기업과 브랜드도 동일한 결과를 얻을 수 있을 것이라 자신할 수 있습니다. 효성은 동행하는 파트너사들을 통해 RE:GEN의 사회적 인식과 브랜드 인지도를 확고히 할 수 있으며, 참여하는 파트너사들은 각자의 영역에서 효성의 실체적인 ESG 경영 노하우를 바탕으로 일관된 지향점을 가진 활동을 펼칠 수 있도록 지원할 예정입니다. 2023년 현재, 할리케이를 시작으로 브랜드 강화 활동을 지원하며 시작한 119REO, 산업용 소재를 활용하여 소품을 제작하는 루카랩, ESG 활동과 생물 다양성 사업을 기반으로 Oop Seoul 페스티벌 지원을 진행한 브랜드 악수(Axoo)를 지원하고 있습니다. 또한 RE:GEN Alliance의 이름으로 브랜드를 함께 개발하고 있는 큐클리프, 노플라스틱선데이, 카네이테이, 오버랩, 제리백, LAR, 몽세누, 오운유, 컨티뉴, ㈜이지에스, 언더스탠드에비뉴, 트래쉬버스터즈 등과 함께 동행하고 있습니다. ESG경영의 일환인 상생 경영을 실천하기 위해 대중소상생협력 기금을 마련하여 지원하고 있는 효성그룹은 RE:GEN Alliance 이름으로 함께 하는 우수 친환경 제품을 생산하는 기업들과 함께 RE:GEN의 핵심 가치를 공유하며, 친환경 제품에 대한 브랜드를 개발하고, 환경을 생각하는 기술과 브랜드의 성장을 지원하고 있습니다. 효성과 파트너사들의 RE:GEN Alliance 동행은 대내외적 이미지뿐만 아니라 환경과 사회 공헌, 윤리 경영의 사회적 성과를 창출하며 모든 세대의 더 나은 미래를 위한 혁신과 솔루션의 가속화를 이룰 수 있습니다. RE:GEN Alliance는 실체 있는 ESG 경영을 통해 미래 세대가 오늘의 세대가 누리는 번영만큼 누릴 수 있기를 바라는 바램을 담아 현재의 환경적, 사회적 문제 해결을 위해 함께 노력해 나갈 것입니다. 효성그룹은 전세계 효성인들이 힘과 의지를 하나로 모아 꿈을 현실로 만들기 위한 경영이념, Hyosung Way를 가지고 있습니다. 효성이 쌓아 온 핵심가치를 일관되게 유지하면서, 효성의 브랜드 정체성을 토대로 끊임없는 혁신과 도전으로 새로운 움직임을 만들기 위한 효성웨이는 최고, 혁신, 책임, 신뢰를 중심으로 글로벌 선도 기업이자 고객의 혁신적인 라이프스타일을 선도하는 기업으로 자리매김하고자 합니다. 효성웨이는 고객의 삶에 필요한 변화와 혁신을 최고 수준으로 성취하기 위해 노력하고, 고객에게 인정받는 ‘최고’, 새로운 방식을 통한 도전과 어려움을 직면하며 끊임없이 변화를 추구하는 ‘혁신’, 변화와 혁신, 고객과의 약속, 지속가능한 미래를 위한 헌신을 하는 ‘책임’, 그리고 상호 존중과 신뢰, 자원 분배를 바탕으로 변화에 적응하고 역동적이고 유연한 시너지를 창출하기 위한 ‘신뢰’를 핵심 가치로 두고 있습니다. 효성그룹은 RE:GEN Alliance를 함께 하는 파트너사들과도 전 세대를 위해 친환경, 사회 공헌, 윤리 경영을 통한 사회적 성과를 창출하고 유연하고 역동적인 시너 창출을 위한 신뢰 있는 동행을 통해 효성웨이를 함께 이루어 나갈 수 있을 것이라 생각합니다. RE:GEN Alliance 파트너사들과 함께 ESG 경영을 실천해 나가기 위해 핵심 가치를 나누고, 성장하고, 공존하기 위한 다양한 지원을 약속하고 있습니다. 이제는 혼자서는 만들 수 없는 더 나은 미래를 위해 효성과 RE:GEN Alliance 파트너사들이 우리에게 직면한 환경적이고 사회적인 다양한 문제들을 함께 해결해 나가야 할 때입니다. 효성이 시작한 RE:GEN의 모든 세대로의 응답이 Alliance 파트너사들과 함께 라면 하나의 기업으로 이룰 수 있는 한계를 넘어서 더 큰 내일과 더 아름다운 지구의 미래를 만드는 것도 가능함을 알고 있기에 효성그룹은 RE:GEN Alliance 동행을 시작하고자 합니다. 더 나은 내일을 위해, 모든 세대를 위한 동행, RE:GEN Alliance.