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상생경영

이해관계자의 가치와 기업의 가치 제고

공급망 관리

협력사 등록 평가 및 공급망 리스크 관리

효성티앤씨는 협력사 등록 및 평가 시 품질, 납기, 가격, 경영 성과와 같은 전통적 기준과 환경, 안전, 법적 요건준수 및 인권, 노동 등 윤리 경영수준을 평가기준으로 삼고 있습니다. 또한 협력사 정기 평가시에도 위와 동일한 기준을 적용하고 있으며 이 결과를 재계약 심사에 반영하고 있습니다.

신규 등록 대상 업체 선정
거래 가능
업체 Pool 확보
신규 업체 평가
경영 관리 및 재무 상태 평가, 환경∙안전∙보건 평가
승인 업체 등록 및 거래
장기∙연간∙일반 계약, 품질∙납기 관리
등록 업체 관리
사전∙사후 심의 평가, 협력사 정기 평가

효성티앤씨 녹색구매 방침

효성티앤씨㈜은 자원 절약에 기여하고 환경 영향을 최소화하는 녹색 구매 활동을 통해 당사 제품의 이용자와 사회에 대한 책임을 다하고자 구매 활동 시에 다음의 원칙을 준수한다.

  1. 1) 자원 절약을 위해 불필요한 구매는 지양하여 가능한 잔량이 나오지 않도록 한다.
  2. 2)

    품질과 가격 이외에 제품의 환경성을 검토하고 친환경 상품을 우대한다.

    ‘친환경상품’이라 함은 같은 용도의 다른 제품 또는 서비스에 비하여 자원의 절약에 기여하고 환경오염을 줄일 수 있는 물품으로 다음 각 항목에 해당하는 것을 말한다.

    ① <환경기술개발 및 지원에 관한 법률>에 의한 환경마크 인증제품
    ② <자원의 절약과 재활용 촉진에 관한 법률>에 의한 우수재활용제품
  3. 3) 녹색구매 확대를 위해 유해화학물질 저사용 제품이나 폐기물 저감 제품, 자원소모 축소 제품 등을 발굴하기 위해 지속적인 노력을 기울인다.
  4. 4) 당사의 녹색 구매 방침을 협력사에 공유하고 납품 제품의 환경성 개선 활동을 독려한다.

효성티앤씨 협력회사 행동규범

효성티앤씨는 국민으로부터 신뢰받는 기업 나아가 지속가능한 성장을 추구하고 있습니다. 이에 협력회사가 기업 경쟁력의 원천임을 인식하고 ‘효성티앤씨 협력회사 행동규범’을 제정하였습니다. 본 규범을 통해 효성티앤씨과 협력회사 간의 투명하고 공정한 거래관계를 형성하는 것뿐만 아니라 효성티앤씨과 거래하는 모든 협력회사에 사회적 책임 이행 기준을 권고합니다. 본 규범은 UN총회에서 채택된 세계인권선언(Universal Declaration of Human Rights)을 비롯하여 UNGC 10대 원칙, 국제노동기구(ILO)에서 제시하는 핵심 협약, OECD가이드라인 등 국제 표준을 반영하여 작성되었으며, 본 규범과 현지 법규 내용이 상충할 경우 보다 엄격한 기준이 우선 적용됩니다. 효성티앤씨는 협력회사와 함께 윤리적 기업 운영, 협력회사 직원의 인권존중, 안전한 작업환경 구축, 그리고 환경경영에 대한 책임 등 사회적 책임을 다할 수 있도록 다음과 같은 행동규범을 제시합니다.

윤리 및 공정거래: 투명하고 공정한 거래 문화 정착 및 적극적인 윤리경영 동참을 약속합니다.

  1. 반부패: 입찰, 계약체결 및 계약이행 등 업무와 관련된 모든 과정에서 과정에서 금품이나 향응, 선물, 편의 등의 대가를 직·간접적으로 제공하거나, 부당한 요구 금지
  2. 공정거래와 경쟁: 입찰과정에서 공정거래와 경쟁에 관한 규제와 기준을 준수하며, 불공정 행위 시 거래 중단 및 계약해지 등 어떠한 불이익도 감수
  3. 고객만족: 고객만족을 위한 최고수준의 품질과 서비스를 제공
  4. 이해관계 상충: 개인과 비즈니스 간 이해 상충 관련 또는 초래될 수 있는 계약 사전 방지
  5. 지적재산권 보호: 협력회사는 효성티앤씨의 지적재산권을 보호하고, 하위 협력회사의 모든 정보를 보호
  6. 개인정보 보호: 협력회사, 임직원, 소비자 등 모든 이해관계자 개인정보를 보호
  7. 제보 익명성과 보복금지: 내외부 이해관계자가 임직원 비위 행위를 신고할 수 있는 채널을 운영하고 근로자는 보복의 두려움이 없도록 제보자의 신원을 보호
  8. 불법적 조달 금지: 분쟁광물 등 불법적이고 비윤리적인 방법을 통해 취득한 모든 원자재 및 원료 사용 금지

인권 및 노동 : 직원의 인권을 존중하고 비인도적 대우를 하지 않습니다.

  1. 차별금지: 인종, 언어, 종교, 민족, 장애, 정치, 학연 및 나이 등에 따른 부당한 차별금지
  2. 공정한 보상: 공정한 근로 조건에서 개인의 능력과 성과에 따른 공정한 보상 제공
  3. 집회 및 결사의 자유: 보복이나 협박의 위협 없이 집회를 위한 결사의 자유 보장
  4. 노동환경 개선: 사업 국가에서 정하는 노동시간을 보장하며, 정기적 유급휴가 제공
  5. 강제 및 아동노동 금지: 사업국가 기준 최저 고용 연령 준수와 직원 자유의사에 어긋나는 근로 강요 금지
  6. 재산권 보호: 협력회사는 효성티앤씨㈜과 2차 협력회사의 모든 지적물적재산권을 존중
  7. 사생활 보호: 직원 개인의 정보와 가족, 주택, 통신 등의 프라이버시에 대해 간섭 금지

안전 및 보건: 사업장 위험요인을 사전 파악하여 근로자의 사고와 직업병 예방합니다.

  1. 근무환경 개선: 임직원이 건강하고 안전한 근무를 할 수 있도록 쾌적한 근무환경 조성
  2. 비상사태 대비: 비상사태별 대응계획을 마련하고 대피훈련을 통한 효과적 대피능력 제고
  3. 산업재해 예방: 산업재해와 직업병 예방을 위한 노력
  4. 위생 관리: 직원이 사용하는 화장실, 식수, 기숙사는 위생적으로 관리
  5. 안전보건 교육: 근로자가 알아야 할 안전보건 정보 제공

환경: 제공하는 모든 제품 및 서비스의 환경적 기준을 충족하고, 환경영향 최소화를 위해 노력합니다.

  1. 환경법규 준수: 법정 필수 인허가 취득은 물론 최신 법규 개정사항을 파악하고 준수
  2. 환경영향 저감: 공정에서 사용되는 자원과 에너지 사용을 줄이기 위한 노력
  3. 유해물질 관리: 인체 또는 환경에 유해한 유해물질에 대한 철저한 관리
  4. 대기오염 관리: 공정에서 사용되는 대기오염물질과 방지시설 모니터링
  5. 물 관리: 공정에서 사용되는 물 사용을 최소화하고 기준치 내 배출 모니터링

협력회사 행동규범은 정기적으로 개정될 예정이며, 개정된 사항은 효성티앤씨 홈페이지 [상생경영] → [공급망 관리]를 통해 공지합니다.
또한 효성티앤씨 또는 효성티앤씨의 제3자 평가기관은 협력회사 행동규범 준수 여부를 점검하기 위해 평가 및 현장 방문을 요구할 수 있습니다.

문서이력
효성티앤씨 협력회사 행동규범 : 2019년 8월 30일 공시

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