晓星赵显俊会长表示“MZ人才即为企业未来“

□上半年公开招聘应届大学毕业生150多人等，积极培养人才

晓星赵显俊会长于今年上半年选拔新员工等，积极开展着年轻人才的培养。

晓星于30日宣布，今年上半年将通过公开招聘应届大学毕业生，招募总计150名新员工。

晓星从去年4月至今，通过资料筛选、适合性测试、面试筛选等方式，在销售、生产、研究、管理支援等各个领域完成了150名优秀人才的选拔。

晓星按照赵显俊会长“培养年轻人才为百年晓星奠定基础”的人才为本经营理念，每年上半年和下半年进行两次大学毕业生公开招聘。

此次选拔的新员工将从7月3日起在位于京畿道安养市的晓星人才开发院接受为期两周的入职培训，开始企业生活。

培训结束后，他们将被分配到现职工作岗位，接受全面的OJT培训，以成长为各个领域的专家。

赵显俊会长表示“为了抢先应对数字化转型等快速变化的商业环境，关键是培养能够开拓未来市场的人才”，“我们积极支持上半年公开招募的晓星优秀人才，让他们能够尽情实现自己的梦想，期待公司和员工共同成长”。

□本月为入职1-4年的员工举办夏令营

此外，晓星重工业本月中旬在釜山海云台举办了两次针对入职1-4年的Professional职级的夏令营。

该训练营旨在增强年轻员工的士气以及对公司的忠诚度，因新冠疫情这些员工曾接受的是非面对面教育。

为此，晓星重工业开展了夏季庆典、冲浪体验等各种活动。

通过本次夏令营，参加者回顾在晓星开始的社会生活，与同届同事建立友谊等，展望了公司的新未来和愿景。